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従業員の職場満足度は企業の成功に大きく影響しますが、これにはバイリンガルやマルチリンガルのプロフェッショナルも含まれます。従業員の離職は避けられませんが、雇用主はバイリンガル従業員の言語スキルやユニークな視点を積極的に認識し、士気を高め、コストのかかる離職率を下げるさまざまな戦略を実施することができます。

定期的な言語運用能力評価を受けることで、より優れた、より自信のある世界言語教師になることができます。実際、認定された言語運用能力は、より高い給与を得る可能性さえあります。Empiricaジャーナルに掲載された最近の論文によると、「外国語の高度な運用能力は、平均で11％の賃金の上昇をもたらす」とされており、スペイン語（32％）、フランス語（22％）、イタリア語（15％）の能力が特に高い賃金上昇をもたらしています。

1つ以上の言語を学ぶことは、経験的にも社会的にも多くの利点があります。共感力の向上から記憶力の強化まで、第二言語は対人関係や職場のスキルを向上させます。雇用市場がより多くのバイリンガル労働者を求める中、複数の言語を話せる人はユニークな有利な立場にあります。バイリンガルの求人は世界中で見つけることができますが、地域によってはより多くのチャンスがあります。