Category Archives: ACTFL

熟練労働者の需要が高い建設業界では、従業員の定着が建設会社の重要な課題となっています。離職の要因として見過ごされがちなのが、言葉の壁によって生じる誤解です。「建設会社は今すぐ、英語を話さない従業員、特にスペイン語を話す従業員との効果的なコミュニケーションを図るための対策を講じる必要があります。

多言語に堪能な従業員を持つことは、あらゆる組織の成長努力を後押しするスーパーパワーです。認定されたバイリンガル/マルチリンガルの従業員を擁する企業は、プロモーション・コンテストの実施など、ターゲットを絞ったマーケティング施策を通じて、継続的かつ成功裏に幅広いオーディエンスにリーチできる言語スキルを備えています。ブランド、製品、サービスを多言語で宣伝することは、顧客ベースを拡大するだけでなく、顧客体験の向上にもつながります。

多言語に堪能な従業員を持つことは、あらゆる組織の成長努力を後押しするスーパーパワーです。認定されたバイリンガル/マルチリンガルの従業員を擁する企業は、プロモーション・コンテストの実施など、ターゲットを絞ったマーケティング施策を通じて、継続的かつ成功裏に幅広いオーディエンスにリーチできる言語スキルを備えています。ブランド、製品、サービスを多言語で宣伝することは、顧客ベースを拡大するだけでなく、顧客体験の向上にもつながります。

ほとんどの教師は、ある生徒がある点数を取り、別の生徒が別の点数を取った原因を知りたがります。AAPPLテストに関しても同じです。ここでは、この疑問が生じる一般的なシナリオと、対処法をいくつか紹介します。

ダイナミックでペースの速いアメリカの建設業界は、私たちの社会の進歩や日常生活の感覚を形作っています。「建設業は、アメリカ、そして世界において、最も必要不可欠な産業のひとつである」（Arnholz氏）。この産業で働く非英語圏の労働者についても同じことが言えます。彼らはこの産業の継続と成長に不可欠な存在なのです。したがって、建設業における効果的なコミュニケーションの重要性は見逃せません。言葉の壁から生じる誤解が原因でプロジェクトが遅れれば、コストが跳ね上がりかねません。残念ながら、これは仮定の話ではなく、今日のグローバル市場で活動する多くの建設会社にとっての現実なのです。