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職場での事故：周術期登録看護師の安全を守るか

新人周術期看護師を手術室への準備段階にすることは、医療施設共通の課題です。AORN Guidelines for Perioperative Practice（周術期看護実践のためのAORNガイドライン）に基づいて開発された、カスタマイズ可能なターンキーオンボーディングプログラムは、新しい周術期登録看護師を効率的にオンボーディングし、エビデンスに基づいた強力な臨床基盤を提供することができます。

外来手術センターでは、周術期の同僚とコネクトする機会が非常にまれであるということでした。AORN外来手術センター部門は、AORN Global Surgical Conference & Expasionでの Ambulatory Hubの追加や、ライブウェビナーイベントなど、このようなコネクトする機会をより多く提供することに重点を置いています。

メンタリングは双方向です。より健康的な職場づくりに欠かせない教訓は、複数の世代から学ぶことができる。まずは、休憩やウェルネスが高い目標ではなく、期待されるものであるという文化を築くことから始めよう。今週のペリオプ・ライフのエントリーでは、MBA、MSN、BSN、 RN-BC、NEA-BC、CCRN卒業生のWendy Perera氏（ウェンディ・ペレーラ）が、よりポジティブなペリオプ・ワークライフの構築と維持に向けて、チームが世代間のスキルと期待を活用するための3つの戦略を紹介します。