ハゲタカジャーナルの見分け方 – あなたが思う以上に深刻な問題
ハゲタカジャーナルの数は、今や1万8,000誌を超えました。これらは引用文献を汚染し、研究者の履歴書に消えない傷跡を残します。本記事では、その見抜き方と、SCiNiTOが現在準備している対策をご紹介します。
ハゲタカジャーナルの数は、今や1万8,000誌を超えました。これらは引用文献を汚染し、研究者の履歴書に消えない傷跡を残します。本記事では、その見抜き方と、SCiNiTOが現在準備している対策をご紹介します。
日本の子ども虐待医学を牽引された仙田昌義先生の逝去から、一年。先生の拠点であった旭中央病院に、私たちは再び集います。本シンポジウムの前半では、仙田先生の歩みと功績を振り返り、その温かなお人柄を地域の皆さまと共に偲びます。後半は、先生が大切にされていた「子どもを守るための確かな視点」をいかに地域や現場で共有していくか、各分野の専門家と共に語り合います。子どもたちを守る多職種が迷いなく連携できる未来のために。仙田先生の遺志を継ぐ皆さまと共に、これからの虐待医学が目指すべき地平を見つめます。
最近、ChatGPTやClaudeで論文を探す研究者が増えています。便利な反面、大学図書館にとっては悩ましい問題も。従来のデータベースのアクセス数が減り、「学生や研究者が何を読んでいるのか分からない」という状況が生まれています。そんな中、学術文献の引用分析ツール「Scite」が、AIツールと連携できる新サービス「Scite MCP」をリリースしました。さらに図書館員向けには、AI時代の利用統計を可視化する「MCP Admin Analytics」も提供開始。今回はこの2つのサービスについて、分かりやすくご紹介します。
この度、SENDA-Projectのクラウドファンディングプロジェクト「子どもに関わる方向けに虐待の世界標準基礎教材をeラーニングでお届けしたい」が、クラウドファンディングプラットフォーム「For Good」主催の「For Goodアワード2025」のノミネートプロジェクト80選に選出されました。
この度、学術コミュニケーション分野で国際的に高い評価を得ている「Charleston Conference」が、「Charleston Conference Asia」として2026年1月にアジアで初めて開催されることになりました。
平素より弊社サービスをご利用いただき、誠にありがとうございます。このたび、より良いユーザ体験を提供するため、下記の日時において、全ウェブサイトの一時停止を伴うサーバーメンテナンスを実施いたします。
この度、iJapan株式会社が、子ども虐待防止の「オレンジリボン運動」支援企業として登録されました。オレンジリボン運動は、「子ども虐待のない社会の実現」を目指す市民運動です。オレンジリボンは、そのシンボルマークであり、オレンジ色は子どもたちの明るい未来を表しています。子ども虐待は、決して他人事ではありません。私たち一人ひとりが、子どもたちの笑顔を守るためにできることがあります。
時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。さて、このたび、弊社は、本社を2024年5月1日より以下の所在地に移転しますのでご案内申し上げます。何卒今後とも変わらぬご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。
学校に請求するのは、受験済みのテストに対してのみであることを知り、安心してテストを注文してください。例えば、クラスや生徒のために試験監督モードを変更する必要がある場合、ある試験監督モードで注文した試験をキャンセルし、ニーズに基づいて新しい試験を注文するだけです。
教育界では、ChatGPTのようなAIを搭載したツールの台頭に、熱狂と警戒が入り混じっている。確かに、人工知能の使用とアカデミック・インテグリティに対する懸念は正当なものであり、見過ごすべきではありません。しかし、この投稿は、語学教室でChatGPTのような人工知能プラットフォームを使用することの直接的なプラスの可能性と、第二言語教育者と第二言語学習者をサポートするために今日どのように展開できるかに光を当てることを目的としています。
教育界では、ChatGPTのようなAIを搭載したツールの台頭に、熱狂と警戒が入り混じっている。確かに、人工知能の使用とアカデミック・インテグリティに対する懸念は正当なものであり、見過ごすべきではありません。しかし、この投稿は、語学教室でChatGPTのような人工知能プラットフォームを使用することの直接的なプラスの可能性と、第二言語教育者と第二言語学習者をサポートするために今日どのように展開できるかに光を当てることを目的としています。
この度、PressReader社が、日本の公共図書館向けに、「ニューヨーク・タイムズ紙(NYT.comのみ)」を提供可能となりました。
今日のグローバルなビジネス環境において、外国語スキルの不足や不備は、ビジネスに深刻な影響を及ぼす可能性があります。特に、明確で正確なコミュニケーションが極めて重要な業界では、ビジネスチャンスの損失、不利な宣伝や世論、さらには法的紛争に発展する可能性さえあります。あなたの会社は、リスクが高まっている部類に入るでしょうか?そのようなリスクを軽減するために、活性化され、構造化され、更新された多言語コミュニケーション計画を備えていますでしょうか?
児童虐待のMultidisciplinary Team Collection(多職種連携チームコレクション)の2つのモジュールが最近更新され、ナレーションも追加されました:
スプーナリズム(頭音転換)とは、短いフレーズの発音の間違いである。2つ以上の単語を発声する際に、単語の音が入れ替わってしまうことで起こります。脳の言語中枢が一瞬混乱したり、話している最中に集中力が切れたりすると、「Take a shower」が「shake a tower」になります。スプーナリズム(頭音転換)は英語でよく見られるが、どの言語でも起こることです。
5年前、当校はオハイオ州の「Seal of Biliteracy」をいち早く採用しました。この賞は、少なくとも2つの言語で高い能力を発揮した高校生に贈られる名誉ある賞です。この証明は、世界言語の成績が最も優秀な生徒を称えるとともに、英語学習者の言語的多様性を称え、祝福するものです。
あなたの会社は、顧客基盤をより多様な市場に拡大したり、国際的な仲間とパートナーシップを結んだりしていますか?御社のビジネスは成長に向けて準備中ですか?もしそうであれば、ビジネスニーズを満たす適切な人材を配置した社内翻訳・通訳部門の設立を検討する戦略的なタイミングです。
従業員の職場満足度は企業の成功に大きく影響しますが、これにはバイリンガルやマルチリンガルのプロフェッショナルも含まれます。従業員の離職は避けられませんが、雇用主はバイリンガル従業員の言語スキルやユニークな視点を積極的に認識し、士気を高め、コストのかかる離職率を下げるさまざまな戦略を実施することができます。
定期的な言語運用能力評価を受けることで、より優れた、より自信のある世界言語教師になることができます。実際、認定された言語運用能力は、より高い給与を得る可能性さえあります。Empiricaジャーナルに掲載された最近の論文によると、「外国語の高度な運用能力は、平均で11%の賃金の上昇をもたらす」とされており、スペイン語(32%)、フランス語(22%)、イタリア語(15%)の能力が特に高い賃金上昇をもたらしています。
1つ以上の言語を学ぶことは、経験的にも社会的にも多くの利点があります。共感力の向上から記憶力の強化まで、第二言語は対人関係や職場のスキルを向上させます。雇用市場がより多くのバイリンガル労働者を求める中、複数の言語を話せる人はユニークな有利な立場にあります。バイリンガルの求人は世界中で見つけることができますが、地域によってはより多くのチャンスがあります。
語学関連分野でキャリアを積もうとするバイリンガルのプロフェッショナルであれ、外国語を重視する企業で働いている人であれ、2つ以上の言語を話せるという利点は、プロフェッショナルとして成長するためのさまざまなチャンスを広げてくれます。文法や語彙力の向上から総合的なコミュニケーションスキルの強化まで、言語スキルの向上を積極的に目指すことは、キャリアアップのエースになり得ます。
ACTFL Assessment of Performance toward Proficiency in Languages (AAPPL)は、パフォーマンステストと誤解されることがありますが、AAPPLは言語運用能力とパフォーマンスの両方を念頭に置いて意図的に設計された評価です。ACTFL Performance Descriptors for Language Learners(言語運用能力に関するACTFLの規定)では、言語運用能力とパフォーマンスを次のように定義しています。
学校が新年度を迎えるにあたり、様々なサービスや製品に関する契約やコンプライアンス要件を見直すことは、一般的な慣行です。この記事では、特に児童オンラインプライバシー保護法(COPPA規則)に焦点を当てます。使用しているツールや評価がCOPPAに準拠しているかどうか、準拠していない場合はどうなる可能性があるか、ご存知ですか?また、COPPA準拠とは何を意味するのでしょうか?また、なぜそれが教師や学習者にとって重要なのでしょうか?このような疑問を抱いているのは、あなただけではありません。
バイリンガルやマルチリンガルの社員にとって、リーダーとしてキャリアアップするチャンスは手の届くところにあります。このグローバル化した経済において、国内外を問わず、多言語・多文化コミュニティにサービスを提供する企業は、母国語以外の言語運用能力を持つ人材の大きな価値を認識しています。
相互の接触が進み、グローバル化が進む今日、言語運用能力は非常に求められるスキルとなっています。学生や社会人、あるいは文化的な視野を広げたいと考えている人にとって、言語能力を証明する信頼性の高い認知された方法を持つことは非常に重要です。ACTFLの語学力テストは、単なる語学力テストとしてだけでなく、多くのメリットを提供します。
“Pneumonoultramicroscopicsilicovolcanoconiosis”は辞書に載っている英単語の中で最も長い単語であり、言語の仕組みを明らかにする数多くの単語のひとつである。英語や他の世界の言語は、複数の単語や形態素を組み合わせて新しい単語を作ることができ、流動的なコミュニケーション形態となっている。英語の長い単語は、科学的な単語やラテン語起源の単語を組み合わせたものであることが多い。
雇用主は文化の壁を越えたコミュニケーション能力を重視するため、多言語運用能力は就職活動において競争力を高めることができます。バイリンガルの社員はモノリンガルの社員よりも時給が5%~20%高くなることもあります。
ブリガムヤング大学の学生は多くの者が宣教活動による海外生活を経験しており、入学時には既にNovice以上の習熟度に達成しています。どのクラスに入ればよいかわからない場合、2020年までは任意でのレベル分けテストを受けることができましたが、2021年からは新しい試みを行っています。ACTFL OPIのみだった従来の方式に代わり、現在ではACTFL OPIcと「診断グリッド」と呼ばれるものを併用し、また受験時期も変更しています。
言語使用に関するガイドラインや慣行を策定・確立する際に考慮すべき重要な要素とは何でしょうか?言語ポリシーは、多言語コミュニケーションに対する企業のアプローチの概要となります。
もしあなたがバイリンガルやマルチリンガルのプロフェッショナルで、外国語のスキルを高く評価する業界や企業を探しているのであれば、そのような企業を効果的に特定し、ターゲットとする戦略的アプローチを採用することが不可欠です。このプロセスには、機会を最大限に生かすための積極的な考え方を維持するだけでなく、様々なステップが含まれます。
バイリンガルまたはマルチリンガルとして、価値あるコンテンツを提供し、潜在的な雇用主や顧客とつながることができる強力なオンラインプレゼンスを作ることができます。自分の語学力をアピールする魅力的なプロフィールを作るには少し努力が必要ですが、その価値は十分にあります。
グローバル化が進む今日のビジネスシーンにおいて、語学力の高い従業員を確保することは非常に重要な資産です。個人の語学力を判定することは、雇用主にとって難しい課題です。
1つ以上の外国語をマスターすることは、キャリアの展望を広げる確実な方法です。バイリンガルやマルチリンガルであることは、職場の幅広い業界やポジションへの扉を開くことになります。「バイリンガルのプロフェッショナルとして、あなたの語学スキルが企業にとってどのような資産であり、その職務に非常にふさわしい候補者であるかを説明すれば、採用プロセスで基本給を交渉することもできます」(Indeed編集チーム)
バイリンガルやマルチリンガルの従業員は、異なる背景や文化を持つ人々と効果的にコミュニケーションを図ることができるため、どのような企業にとっても資産となります。しかし、バイリンガルの候補者がその役割を果たすために必要な語学力を有しているかどうかを確認することは重要です。
今日の多言語・多文化経済では、外国語スキルのギャップを埋めるために、企業がランゲージ・サービス・プロバイダー(LSP)を必要とすることが多い。Association of Language Companies (ALC)によると、グローバル化と移民は、言語サービス産業の継続的な成長に寄与しています。
日常のコミュニケーションについては同じ内容を伝える場合でも、様々な表現があります。それぞれの表現のボトムラインはなんでしょうか?最終的には相手に「伝わる」こととなります。その意味では相手に対して「意志疎通:コミュニケーション」することが目標となります。
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