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1つ以上の言語を学ぶことは、経験的にも社会的にも多くの利点があります。共感力の向上から記憶力の強化まで、第二言語は対人関係や職場のスキルを向上させます。雇用市場がより多くのバイリンガル労働者を求める中、複数の言語を話せる人はユニークな有利な立場にあります。バイリンガルの求人は世界中で見つけることができますが、地域によってはより多くのチャンスがあります。

語学関連分野でキャリアを積もうとするバイリンガルのプロフェッショナルであれ、外国語を重視する企業で働いている人であれ、2つ以上の言語を話せるという利点は、プロフェッショナルとして成長するためのさまざまなチャンスを広げてくれます。文法や語彙力の向上から総合的なコミュニケーションスキルの強化まで、言語スキルの向上を積極的に目指すことは、キャリアアップのエースになり得ます。

ACTFL Assessment of Performance toward Proficiency in Languages (AAPPL)は、パフォーマンステストと誤解されることがありますが、AAPPLは言語運用能力とパフォーマンスの両方を念頭に置いて意図的に設計された評価です。ACTFL Performance Descriptors for Language Learners（言語運用能力に関するACTFLの規定）では、言語運用能力とパフォーマンスを次のように定義しています。

学校が新年度を迎えるにあたり、様々なサービスや製品に関する契約やコンプライアンス要件を見直すことは、一般的な慣行です。この記事では、特に児童オンラインプライバシー保護法（COPPA規則）に焦点を当てます。使用しているツールや評価がCOPPAに準拠しているかどうか、準拠していない場合はどうなる可能性があるか、ご存知ですか？また、COPPA準拠とは何を意味するのでしょうか？また、なぜそれが教師や学習者にとって重要なのでしょうか？このような疑問を抱いているのは、あなただけではありません。

バイリンガルやマルチリンガルの社員にとって、リーダーとしてキャリアアップするチャンスは手の届くところにあります。このグローバル化した経済において、国内外を問わず、多言語・多文化コミュニティにサービスを提供する企業は、母国語以外の言語運用能力を持つ人材の大きな価値を認識しています。