ACTFL – LTI：内定交渉でバイリンガルであることを活かす！
1つ以上の外国語をマスターすることは、キャリアの展望を広げる確実な方法です。バイリンガルやマルチリンガルであることは、職場の幅広い業界やポジションへの扉を開くことになります。「バイリンガルのプロフェッショナルとして、あなたの語学スキルが企業にとってどのような資産であり、その職務に非常にふさわしい候補者であるかを説明すれば、採用プロセスで基本給を交渉することもできます」（Indeed編集チーム）
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ACTFL – LTI：The Pitfalls of Relying on Interviews to Evaluate Bilingual Candidates’ Language Skills
バイリンガルやマルチリンガルの従業員は、異なる背景や文化を持つ人々と効果的にコミュニケーションを図ることができるため、どのような企業にとっても資産となります。しかし、バイリンガルの候補者がその役割を果たすために必要な語学力を有しているかどうかを確認することは重要です。
ACTFL – LTI：Finding a Reliable Language Service Provider that Best Suits Your Organization
今日の多言語・多文化経済では、外国語スキルのギャップを埋めるために、企業がランゲージ・サービス・プロバイダー（LSP）を必要とすることが多い。Association of Language Companies (ALC)によると、グローバル化と移民は、言語サービス産業の継続的な成長に寄与しています。
ACTFL – LTI：多言語ビジネスアプローチを強化するための評価指標の活用
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ACTFL – LTI：統合された多言語チームは、あらゆるビジネスにとって最も貴重な資産です
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