ACTFL – LTI：The Pitfalls of Relying on Interviews to Evaluate Bilingual Candidates’ Language Skills
バイリンガルやマルチリンガルの従業員は、異なる背景や文化を持つ人々と効果的にコミュニケーションを図ることができるため、どのような企業にとっても資産となります。しかし、バイリンガルの候補者がその役割を果たすために必要な語学力を有しているかどうかを確認することは重要です。
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ACTFL – LTI：Finding a Reliable Language Service Provider that Best Suits Your Organization
今日の多言語・多文化経済では、外国語スキルのギャップを埋めるために、企業がランゲージ・サービス・プロバイダー（LSP）を必要とすることが多い。Association of Language Companies (ALC)によると、グローバル化と移民は、言語サービス産業の継続的な成長に寄与しています。
ACTFL – LTI：多言語ビジネスアプローチを強化するための評価指標の活用
ソーシャルメディアチャンネルでの#LanguageDreamの会話に参加しましたか？言語がどのようにあなたの未来を形作るのか、そして私たちの世界の未来について教えてください。この春に発表される4つの#LanguageDream教室専用ポスターを印刷するために、毎月LCFブログをチェックすることを忘れないでください。
ACTFL – LTI：統合された多言語チームは、あらゆるビジネスにとって最も貴重な資産です
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ACTFL – LTI：言語学力試験とコミュニケーション能力の測定
日常のコミュニケーションについては同じ内容を伝える場合でも、様々な表現があります。それぞれの表現のボトムラインはなんでしょうか？最終的には相手に「伝わる」こととなります。その意味では相手に対して「意志疎通:コミュニケーション」することが目標となります。