ACTFL – LTI:言語はビジネス資産である:人事・採用チームが言語運用能力テストを導入している理由
今日の競争の激しい人材市場において、言語は単なるコミュニケーションスキルにとどまりません。それは採用の質、従業員のパフォーマンス、そして組織のリスクに直接影響を与える「ビジネス資産」です。あらゆる業界…
*1950年代後半に初めて作られ、US Service officerが現場に派遣される前にスピーキング,リスニング,リーディング能力を測定するための評価方法として、US Foreign Service Institute (FSI)によって開発されました。(現在は、Writingも測定可能)
ACTFL-LTIテストは、職場や日常生活において、4技能(Listening, Speaking, ReadingとWriting)を活用してどのくらいコミュニケーションが取れるかを測定する言語運用能力テストです。テスト結果はACTFL Proficiency Guidelines 2024に基づいて公認評価者が厳格かつ迅速に評価を行い、10レベルで公平に評価いたします。ACTFL基準は、CEFR基準(ヨーロッパ言語共通参照枠)及びILRの評価基準との対比もできます。
| ONE – DIRECTIONAL ALIGNMENT : Receptive Skills – Reading and Listening | ONE – DIRECTIONAL ALIGNMENT : Productive Skills – Speaking and Writing | ||
|---|---|---|---|
| Rating on ACTFL Assessment (LPT, RPT or L&Rcat) |
Corresponding CEFR Rating | Rating on ACTFL Assessment (OPI, OPIc or WPT) |
Corresponding CEFR Rating |
| Distinguished | C2 | ||
| Superior | C1.2 | Superior | C2 |
| Advanced High | C1.1 | Advanced High | C1 |
| Advanced Mid | B2 | Advanced Mid | B2.2 |
| Advanced Low | B1.2 | Advanced Low | B2.1 |
| Intermediate High | B1.1 | Intermediate High | B1.2 |
| Intermediate Mid | A2 | Intermediate Mid | B1.1 |
| Intermediate Low | A1.2 | Intermediate Low | A2 |
| Novice High | A1.1 | Novice High | A1 |
| Novice Mid | 0 | Novice Mid | 0 |
| Novice Low | 0 | Novice Low | 0 |
| 0 | 0 | 0 | 0 |





| 受験方式 | iBT(OPIのみ電話インタビュー) | iBT(OPIのみ電話インタビュー) |
| 受験内容 | 4技能(Speaking, Writing, Listening, Reading) | 4技能(Speaking, Writing, Listening, Reading) |
| 受験場所 | 不問(自宅、学校、会社など) | テストセンター |
| 開催日程 | 試験官と調整の上で実施 | ご希望による調整 |
| 受験結果 | 受験後、3〜5営業日に結果送付 | 受験後、3〜5営業日に結果送付 |
| 評価基準 | ACTFL / CEFR / ILR | ACTFL / CEFR / ILR |
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