
Proficiency in foreign languages can significantly impact businesses, government agencies, and contracts in diverse sectors, especially when dealing with international partners or regions where multiple languages are spoken, both domestically and internationally.
外国語の運用能力は、特に国際的なパートナーや、国内外を問わず複数の言語が話されている地域と取引する場合、さまざまな分野の企業、政府機関、契約に大きな影響を与えます。
Your Workforce’s Language Skills Can Propel Your Business to the Next Level(従業員の語学力がビジネスを次のレベルに押し上げる)
On the one hand, demonstrated fluency in two or more languages can streamline communication and negotiation processes, reducing the risks associated with serious misunderstandings or cultural clashes that can adversely affect your business endeavors. On the other hand, prioritizing language proficiency can foster rapport with potential clients, cultivate trust with future partners, and ensure compliance with laws and regulations to mitigate legal risks within the U.S. and abroad.
一方では、2つ以上の言語に堪能であることを証明することで、コミュニケーションや交渉のプロセスを合理化し、ビジネス活動に悪影響を及ぼす深刻な誤解や文化的衝突に関連するリスクを軽減することができます。一方、言語運用能力を優先することで、潜在的な顧客との信頼関係を育み、将来のパートナーとの信頼関係を培い、米国内外の法的リスクを軽減するための法令遵守を徹底することができます。
Many organizations, companies, and government agencies face language gaps that need to be addressed, prompting them to create and implement innovative strategies. One notable example is the Critical Language Scholarship (CLS) Program, which provides opportunities for college and university students across the nation to learn languages through weeks of intensive instruction aiming to develop America’s global connections. “The U.S. Department of State sponsors and oversees the CLS Program, including CLS Spark, as part of a larger U.S. government effort to expand the number of Americans studying and mastering foreign languages that are critical to our national security, economic prosperity, and engagement with the world,” (CLS Program). Initiatives like the CLS Program align with recommendations to employers highlighted in the survey conducted for ACTFL, emphasizing the importance of designing multilingual programs and creating talent pipelines at the college and university levels to promote foreign language use across various industries.
多くの組織、企業、政府機関は、言語格差に対処する必要があるため、革新的な戦略を策定し、実施する必要に迫られている。その顕著な例のひとつが、クリティカル・ランゲージ・スカラーシップ(CLS)プログラムです。このプログラムは、全米の大学生や専門学校生を対象に、数週間の集中レッスンを通じて語学を学ぶ機会を提供するもので、アメリカのグローバルなつながりを発展させることを目的としています。「米国国務省は、国家安全保障、経済的繁栄、世界との関わりにとって重要な外国語を学び、習得するアメリカ人の数を拡大するための米国政府の大きな取り組みの一環として、CLS Sparkを含むCLSプログラムを後援、監督しています」(CLSプログラム)。CLSプログラムのようなイニシアチブは、ACTFLのために実施された調査で強調された雇用主への提言と一致しており、多言語プログラムを設計し、さまざまな業界で外国語の使用を促進するために大学レベルで人材パイプラインを構築することの重要性を強調しています。
The Value of Multilingual Employees(マルチリンガル社員の価値)
Language proficiency and accuracy are crucial for contractors bidding on government contracts and negotiating terms and conditions. Reducing the risk of disputes during proposal exchanges and document transactions is essential for successful outcomes. For that reason, investing in language training programs for employees engaging with clients or partners who speak languages other than English can elevate their language skills and provide insights into local practices. Additionally, professionals fluent in multiple languages within the workforce can serve as valuable intermediaries, facilitating collaboration, establishing long-term connections, overcoming language barriers, and reducing liability.
政府契約の入札や条件交渉に臨む請負業者にとって、言語運用能力と正確性は極めて重要です。提案書提示や文書取引中の紛争リスクを軽減することは、成果を上げるために不可欠です。そのため、英語以外の言語を話す顧客やパートナーと関わる従業員のために語学研修プログラムに投資することで、語学力を高め、現地の慣習を理解することができます。さらに、多言語に堪能なプロフェッショナルは、コラボレーションを促進し、長期的なつながりを築き、言葉の壁を乗り越え、責任を軽減する貴重な仲介者としての役割を果たすことができます。
Lack of accuracy and misunderstandings can lead to significant financial losses for any business—large and small. “The US Committee on Economic Development suggests that American businesses lose more than $2 billion a year due to cultural misunderstandings,” (McCulloch). Similarly, demonstrating respect and commitment by reaching out in languages relevant to the target audience can enhance the likelihood of successful contract outcomes.
正確さの欠如や誤解が生じることは、大小を問わずあらゆるビジネスにとって大きな経済的損失につながる可能性があります。「米国の経済開発委員会は、文化的な誤解が原因で米国企業が年間20億ドル以上の損失を被っていると指摘しています」(マッカロク氏)。同様に、対象者に関連した言語で働きかけ、敬意とコミットメントを示すことで、契約成功の可能性を高めることができます。
Assess Your Employees’ Language Skills Today(従業員の語学力を今すぐチェック)
Partnering with LTI can help organizations assess and enhance their employees’ language proficiency levels. LTI offers expertise in language proficiency assessments across all industries, providing valid certifications in over 120 languages through remotely proctored and secured assessments for convenience and efficiency. Contact LTI today to elevate your workforce’s language capabilities and to deliver high-quality services or products, effectively and safely.
LTI社と提携することで、企業は従業員の言語運用能力を評価し、強化することができます。LTI社は、あらゆる業界において言語運用能力評価の専門知識を提供し、便利で効率的な遠隔試験やセキュリティ保護された評価を通じて、120以上の言語で有効な認定を提供します。従業員の言語能力を高め、質の高いサービスや製品を効果的かつ安全に提供するために、今すぐLTI社にご連絡ください。
Sources
American Council on the Teaching of Foreign Languages (ACTFL) and the Lead with Languages Campaign commissioned Ipsos Public Affairs, with the support of Pearson LLC and Language Testing International. (2019). “Making Languages Our Business: Addressing Foreign Language Demand Among U.S. Employers.” https://www.actfl.org/uploads/files/general/MakingLanguagesOurBusiness_FullReport.pdf
McCulloch, Scott. “How Language Barriers Affect International Business.” Family Enterprise Foundation. July 02, 2019. https://familyenterprisefoundation.org/resources/resources/our-insights/articles/2019/july/how-language-barriers-affect-international-business/
CLS Program, Program Overview. Critical Language Scholarship. https://clscholarship.org/about