ACTFL – LTI：説得力のある優位性：ACTFL言語認定

Not all language tests are worthy of your attention. Here’s why the ACTFL® language tests delivered by LTI® stand out from the rest.

すべての言語テストがあなたの注目に値するわけではありません。LTI®によって提供されるACTFL®言語テストが、他のテストよりも際立っている理由をご紹介します。

ACTFL (the American Council on the Teaching of Foreign Languages) has been conducting research for decades, specifically, on best practices for measuring language proficiency accurately and consistently, whether in the productive skills of speaking and writing or the receptive skills of listening and reading. The Language Educator and Foreign Language Annals are two ACTFL publications that are dedicated to academic research on assessment validation studies, test item analyses, and reliability evidence of testing results.

ACTFL（外国語教育アメリカ審議会）は数十年にわたり、話す・書くといった発信技能、あるいは聞く・読むといった受容技能のいずれにおいても、言語能力を正確かつ一貫して測定するための最善の方法に特化した研究を行ってきました。『The Language Educator』と『Foreign Language Annals』は、ACTFLが発行する2つの出版物であり、評価妥当性研究、テスト項目分析、テスト結果の信頼性の証明に関する学術研究を専門としています。

The ACTFL Proficiency Guidelines (Guidelines) and ACTFL Performance Descriptors are useful in understanding what qualifies language capability at different levels of proficiency. As a professional organization, ACTFL’s over 12 thousand members worldwide are testament to the authority and integrity of their resources and work.

ACTFL Proficiency Guidelines（ガイドライン）とACTFL Performance Descriptors（パフォーマンス記述子）は、異なる習熟度レベルにおいて言語能力をどのように定義するかを理解するのに役立ちます。ACTFLは、専門機関として世界中に1万2千人を超える会員を擁しており、これは彼らのリソースと活動の権威と信頼性を証明しています。

ACTFL is the authority of language proficiency assessment precisely because it does the heavy lifting of language acquisition and test development research.

ACTFLは、言語習得とテスト開発の研究という大変な作業を行っているからこそ、言語能力評価における権威となっているのです。

For over 30 years, Language Testing International (LTI) has been the exclusive licensee of ACTFL. No other language testing entity can issue ACTFL ratings or administer ACTFL tests, though some companies insinuate that their ratings align with the ACTFL scale, which is based on the Guidelines. If assessment testers and raters have not been trained and certified by ACTFL, such raters cannot provide accurate ACTFL ratings. Only LTI can provide the peace of mind that the ratings of ACTFL language proficiency tests follow ACTFL quality assurance protocols.

30年以上にわたり、Language Testing International（LTI）はACTFLの独占的なライセンシーを務めてきました。他の言語テスト機関はACTFLの評価を発行したり、ACTFLテストを実施したりすることはできません。ただし、一部の企業は、自社の評価がACTFLスケール（ガイドラインに基づいています）と一致するとほのめかしています。

LTI was established in 1992 to work as ACTFL’s exclusive testing branch. From very humble beginnings, LTI has grown into a world leader in language proficiency testing. We are the ‘go to’ option when rating accuracy matters. Thousands of clients in the commercial, government, and academic sectors have been satisfied, long-term LTI clients that depend on accurate language testing results. Many Fortune 500 companies trust LTI for their language testing needs. Below are links to a sampling of LTI’s satisfied clients.

LTIは1992年にACTFLの独占的なテスト部門として設立されました。ささやかな始まりから、LTIは言語能力テストにおける世界的リーダーへと成長したのです。私たちは、評価の正確性が重要である場合の「頼れる」選択肢です。商業、政府、学術の各部門における数千ものクライアントが、正確な言語テスト結果に依存する、満足度の高い長期的なLTIクライアントとなっています。多くのFortune 500企業が、言語テストのニーズに関してLTIを信頼しています。以下は、LTIの満足度の高いクライアントの一例へのリンクです。
・Commercial（商業）
・Government（政府）
・Academic（学術）

Learn why every company should test for language proficiency in less than 2 minutes here, or review case studies of our corporate clients who recognize the value and importance of using ACTFL tests for their workplace needs.

すべての企業が言語能力テストを実施すべき理由を、こちらで2分以内に学ぶことができます。または、職場のニーズにACTFLテストを使用することの価値と重要性を認識している、当社の企業クライアントの事例研究をご覧ください。

LTI is unique in the language testing market in assisting clients to determine a legally defensible minimum proficiency level for their stakeholders. This process is called a “Task Analysis” (TA), or a Language Needs Analysis, for setting standards. Under the guidance of Industrial and Occupational Psychologists, LTI has developed this TA process to leverage the insights of your company’s Subject Matter Experts (SME) in order to determine the minimum level of language proficiency needed for incumbents to handle their professional responsibilities in a specific language or languages according to your company’s standards of excellence.

LTIは、クライアントが関係者のために法的に正当性がある最低限の能力レベルを決定するのを支援するという点で、言語テスト市場でユニークです。このプロセスは、基準を設定するための「タスク分析」（TA）、または言語ニーズ分析と呼ばれています。産業・組織心理学者の指導の下、LTIはこのTAプロセスを開発し、クライアント企業の特定分野の専門家（SME）の知見を活用して、現職者が貴社の卓越性の基準に従って、特定の言語または複数の言語で職務を遂行するために必要な最低限の言語能力レベルを決定します。

After establishing the recommended minimum proficiency, LTI then provides the appropriate testing options for your test takers based on LTI’s minimum proficiency recommendation. LTI engages the highly accomplished language professionals that ACTFL has trained and certified for this purpose. Testers and raters must pass ACTFL certification processes and are continually vetted to guarantee the accuracy of their work in their language(s) of expertise. Listen to LTI’s take on the importance of obtaining a legally defensible ACTFL rating here.

推奨される最低限の能力を設定した後、LTIはその最低限の能力の推奨に基づき、受験者に適切なテストの選択肢を提供します。LTIは、この目的のためにACTFLが訓練し、認定した非常に優秀な言語専門家を登用しています。テスターと評価者はACTFLの認定プロセスに合格する必要があり、彼らの専門とする言語における作業の正確性を保証するために継続的に精査されています。法的に正当性のあるACTFLの評価を取得することの重要性に関するLTIの見解をこちらでお聞きください。

Why is it important to obtain a legally defensible minimal proficiency score from LTI? The simple answer is peace of mind. The concern of whether an incumbent is capable of handling job responsibilities in a target language is eliminated, because you will know that the test taker has a recognized credential. And since LTI’s minimum proficiency recommendation is legally defensible, your risks with any potential lawsuits are mitigated.

LTIから法的に正当性のある最低限の能力スコアを取得することがなぜ重要なのでしょうか？簡単な答えは「安心感」です。受験者が認められた資格を持っていることがわかるため、現職者が対象言語で職務を遂行できるかどうかという懸念が解消されます。そして、LTIが推奨する最低限の能力は、法的に正当性があるため、潜在的な訴訟に伴うリスクが軽減されます。

To learn more about how LTI can uniquely help your company establish a legally defensible minimum proficiency score for your stakeholders and then leverage that score with ACTFL-certified tests, contact us at: [email protected].

LTIが貴社のために法的に正当性のある最低限の能力スコアを確立し、そのスコアをACTFL認定テストで活用するのを独自に支援する方法について詳しく知るには、[email protected]までお問い合わせください。