ACTFL – LTI：ワンサイズではすべての人にフィットしない

Do you wear the same shoes to the beach that you wear to the office or to go mountain climbing? Do you like the same music as you did when you were five years old? Likewise, would you want to use the same test for learners as they enter 7th grade as you would use with university learners completing a major in a world language? When it comes to evaluating language proficiency, one test does not fit all. One way ACTFL ensures test validity – measuring what is intended to be measured – is by offering developmentally appropriate language proficiency assessments for your individual needs.
Here are a few things for you to think about when you are selecting a language proficiency test.

海に行くとき、通勤や登山と同じ靴を履きますか？5歳の頃と同じ音楽が好きですか？同様に、7年生になった学習者に国際語を専攻する大学生と同じテストを使いたいですか？言語能力の評価では、1つのテストがすべての人にフィットするわけではありません。ACTFLがテストの妥当性を保証する方法のひとつは、個々のニーズに合わせて発達段階に適した言語能力評価を提供することです。
ここでは、言語能力テストを選択する際のポイントをいくつかご紹介します。

Identifying your testing population matters. What is their age group and learning context? Are you testing your learners or seeking a test for yourself? Here are a few potential populations. Where do your testing needs fit?

まずテストの対象者を特定することが重要です。受験者の年齢層や学習状況はどうですか？学習者をテストするのですか、それとも自分自身のテストを求めているのですか？いくつかの潜在的な受験者層を挙げてみましょう。あなたのテストニーズはどこに当てはまりますか？
・Learners in grades 3-4
・Learners in grades 5-12
・Learners in Higher Education
・Individual adults
・Human Resource personnel in academic, government, or commercial sectors
・Employees in academic, government, or commercial sectors

・3～4年生の学習者
・5～12年生の学習者
・高等教育機関の学習者
・成人
・学術、政府、商業機関の人事担当者
・学術、政府、商業機関の従業員

There are many reasons to assess language proficiency. School districts, teachers, individuals, universities, and businesses may evaluate language proficiency for any number of reasons, including:

語学力を評価する理由はさまざまです。学校、教師、個人、大学、企業など、語学力を評価する目的は異なります：
・Student placement
・Student evaluation
・Progress monitoring
・Credit by exam (offering high school or college credit for coursework based on an exam result)
・Program evaluation
・Qualification for Seal of Biliteracy
・Program exit exam (e.g., minors, majors, study abroad)
・Fulfilment of state or other program requirements
・Career advancement or hiring requirements
・Research into efficacy of instruction and curriculum and washback effects of assessment
・Personal satisfaction

・学生のクラス分け
・学生の評価
・学習進捗のモニタリング
・単位認定（試験結果に基づいて高校または大学の授業科目の単位を認定すること）
・プログラムの評価
・バイリンガル認定（Seal of Biliteracy）
・プログラム修了試験（副専攻、専攻、留学など）
・州またはその他のプログラム要件
・キャリアアップや採用要件
・指導やカリキュラムの有効性の研究、および評価によるウォッシュバック効果
・個人的な充足

Do you wish to find out how well a job candidate can correspond with customers in writing using the formal register? Or are you more interested in determining whether they can answer simple questions over the phone? In order to select the most appropriate test for your needs, consider the mode of communication (interpretive, presentational, interpersonal) and skill (reading, writing, listening, speaking) you wish to assess.

あなたは、求職者がどれだけ正式な文書を使って顧客とやり取りできるかを知りたいですか？それとも、電話での簡単な質問に答えられるか知りたいのでしょうか？あなたのニーズに最も適したテストを選ぶには、評価したいコミュニケーションのモード（解釈、プレゼンテーション、対人）とスキル（リーディング、ライティング、リスニング、スピーキング）を考慮してください。
・Interpretive Reading
・Interpretive Listening
・Presentational Writing
・Interpersonal Speaking

・解釈的リーディング
・解釈的リスニング
・プレゼンテーション・ライティング
・対人スピーキング

ACTFL offers a wide array of assessment options, for young learners at the novice level of proficiency all the way to experienced jurists at the superior level. Each skill and mode can be assessed separately, so you can truly see what a test candidate can do with language. For example, even if someone’s literacy is low, they may still be able to communicate effectively in an interpersonal conversation.
A few widely used ACTFL tests are listed below:

ACTFLは、初級レベルの若い学習者から上級レベルのベテラン法律家まで、幅広い評価オプションを提供しています。各スキルやモードは個別に評価できるため、受験者が言語を使ってどのようなことができるかを正確に把握できます。例えば、識字能力が低くても、会話では効果的なコミュニケーションができる場合もあります。
広く使われているACTFLのテストを以下にいくつか紹介します：
K-12 Assessments（K-12評価）:
・The ACTFL Assessment of Performance toward Proficiency in Languages (AAPPL) is available in 11 commonly taught languages from Arabic to Spanish. ACTFL has also approved the AAPPL for placement use in higher education. The AAPPL results range from Novice through Advanced Low. The four components of the AAPPL may be taken together or separately:
・ACTFLのAssessment of Performance toward Proficiency in Languages（AAPPL）は、アラビア語からスペイン語まで、一般的に教えられている11の言語で実施されています。ACTFLは、AAPPLを高等教育のクラス分けで使用することも認めています。AAPPLの結果は、初級から上級の下まであります。AAPPLの4つの要素は、一緒に受験することも、別々に受験することもできます：

・Interpersonal Listening & Speaking
・Forms E, A, and B
・Presentational Writing
・Forms A and B
・Interpretive Reading
・Forms A and B
・Interpretive Listening
・Forms A and B
・対人リスニング＆スピーキング
・フォームE、A、B
・プレゼンテーション・ライティング
・フォームA、B
・解釈的リーディング
・フォームA、B
・解釈的リスニング
・フォームA、B

・The ACTFL Latin Interpretive Reading Assessment (ALIRA) is a computer-adaptive assessment of Latin reading comprehension for use in secondary and post-secondary institutions. The ALIRA results range from Novice through Advanced Low.
・OPI & WPT for the Seal of Biliteracy is a test bundle designed for high school juniors and seniors seeking to qualify for the Seal of Biliteracy and is available in 24 additional
・ACTFL Latin Interpretive Reading Assessment（ALIRA）は、中等教育および高等教育機関で使用されるラテン語読解力のコンピュータ適応型評価です。ALIRAの結果は初級から上級の下まであります。
・OPI & WPT for Seal of Biliteracyは、Seal of Biliteracyの資格取得を目指す高校3年生と4年生のためにデザインされたテストで、24種類のテストが用意されています。

Postsecondary Assessments（中等教育修了後の評価）:
・The ACTFL Oral Proficiency Interview (OPI) is a telephonic interview with an ACTFL certified rater and is considered the gold standard in language proficiency testing. The OPI results are available on the full range of the ACTFL scale.
・The ACTFL Oral Proficiency Interview – Computer (OPIc) is an internet-delivered assessment which consists of a simulated conversation with an avatar. The OPIc results are available on the full range of the ACTFL scale, with different test forms available to assess specific proficiency ranges.
・The ACTFL Writing Proficiency Test (WPT) provides a series of writing prompts dealing with practical, social, and professional topics typically encountered in both formal and informal contexts. The WPT results are available on the full range of the ACTFL scale, with different test forms available to assess specific proficiency ranges.
・The ACTFL Listening Proficiency Test (LPT) assesses the ability to understand spoken language on a range of real-life topics. The LPT results are available on the full range of the ACTFL scale, with different test forms available to assess specific proficiency ranges.
・The ACTFL Reading Proficiency Test (RPT) measures how well a person understands written language without access to dictionaries, reference grammars, or other language resources. The RPT results are available on the full range of the ACTFL scale, with different test forms available to assess specific proficiency ranges.
・The ACTFL Test of English Proficiency (TEP) is a test of English proficiency, assessing all four skills in English. It consists of three sections: WPT, OPIc, and the Listening and Reading Computer Adaptive Test (L&Rcat).
・The ACTFL Proficiency Placement Test (APPT) is a non-proctored test of interpretive reading and listening available in French and Spanish.
・As noted above, the AAPPL is an approved assessment for placement use in higher education. This means postsecondary institutions now have access to a standardized 4-skills assessment to help them quickly and accurately place students, saving time and effort.

・ACTFL Oral Proficiency Interview（OPI）は、ACTFL認定の評価者との電話インタビューであり、語学力テストの最高基準とされています。OPIの結果は、ACTFLの全試験範囲に対応しています。
・ACTFL Oral Proficiency Interview – Computer (OPIc)は、アバターとの模擬会話で構成されるインターネット配信の評価です。OPIcの結果は、ACTFLの全試験範囲に対応しており、特定の習熟度を評価するために、さまざまなテスト形式が用意されています。
・ACTFL Writing Proficiency Test（WPT）は、フォーマルおよびインフォーマルの両方の文脈で一般的に見られる、実用的、社会的、および専門的なトピックを扱う一連のライティング課題を提供します。WPTの結果は、ACTFLの全試験範囲に対応しており、特定の習熟度を評価するためにさまざまなテスト形式が用意されています。
・ACTFL Listening Proficiency Test (LPT)は、実生活のさまざまなトピックに関する話し言葉を理解する能力を評価します。LPTの結果は、ACTFLの全試験範囲に対応しており、特定の習熟度を評価するために、さまざまなテスト形式が用意されています。
・ACTFL Reading Proficiency Test（RPT）は、辞書や文法書、その他の言語資料がなくても、書き言葉をどの程度理解できるかを測定します。RPTの結果は、ACTFLの全試験範囲に対応しており、特定の習熟度を評価するために、さまざまなテスト形式が用意されています。
・ACTFL Test of English Proficiency（TEP）は、英語の4技能すべてを評価するテストです。3つのセクションから構成されています： WPT、OPIc、L&Rcat（Listening and Reading Computer Adaptive Test）。
・ACTFLProficieny Placement Test（APPT）は、フランス語とスペイン語で受験可能な、解釈読解とリスニングの試験監督なしのテストです。
・前述のとおり、AAPPL は高等教育におけるプレースメントテストとして承認されています。つまり、高等教育機関は、標準化された4技能評価を利用することで、迅速かつ正確な学生のプレースメントが可能となり、時間と労力の節約につながります。

Postsecondary tests of productive skills (speaking and writing) include a background survey. This ensures test prompts cover subjects that are familiar or of interest to test takers and will elicit responses that highlight what test takers can do with language.

中等教育以降の生産的技能（スピーキングとライティング）テストには、背景調査が含まれます。これにより、受験者にとって馴染みのあるテーマや関心のあるテーマが出題され、受験者が言語を使って何ができるかを強調するような回答を引き出すことができます。

An official ACTFL test is administered in a proctored setting and scored according to ACTFL rating protocols; results come on an official ACTFL certificate. Official ACTFL assessments of productive skills are double rated according to industry standards. ACTFL takes care to select, prepare, certify, and regularly re-norm raters to ensure reliability and consistency of ratings. And, in cases of discrepancy, a third rater may be brought in to rate a sample. The interpretive skills of reading and listening are machine scored.
Most importantly, official ACTFL tests, administered by ACTFL’s exclusive licensee, Language Testing International (LTI), are the ONLY assessments that can provide official ACTFL ratings. For more information, you may access the ACTFL website here: https://www.actfl.org/use-of-actfl-proficiency-guidelines-and-issuing-of-official-actfl-tests.

ACTFLの公式テストは、ACTFLのレーティング・プロトコルに従って実施され、採点されます。ACTFLの生産的スキルに関する公式テストは、業界基準に従って二重に評価されます。ACTFLでは、評価の信頼性と一貫性を確保するため、評価者の選定、準備、認定、定期的な再評価に細心の注意を払っています。また、評価の相違がある場合は、第3の評価者がサンプルを評価することもあります。リーディングとリスニングの解釈力は機械採点されます。
最も重要なことは、ACTFLの独占的実施権者であるLanguage Testing International（LTI）が実施する公式テストが、ACTFLの公式評価を提供できる唯一の試験であるということです。詳しくは、ACTFLのウェブサイトhttps://www.actfl.org/use-of-actfl-proficiency-guidelines-and-issuing-of-official-actfl-testsをご覧ください。

That includes the AAPPL, which also provides a score report that shows students, parents, and teachers precisely what a student can do with language for each skill and mode of communication. Using the terminology from the ACTFL Performance Descriptors, aligned to the ACTFL Proficiency Guidelines 2024, the score reports show what a student can do and offer strategies for improvement that are concrete and attainable. Perfect for developing an individual learning pathway or for preventing summer slide! And unlike other K12 tests, all AAPPL productive skills are rated by ACTFL certified raters. Further, AAPPL has been demonstrated to be both valid and reliable by external research.
Official ACTFL certificates are recognized world-wide in many sectors, including academic, commercial, military, and government. An official ACTFL certificate may lead to incentive pay, opportunities for advancement, and special recognition. Most ACTFL assessments are ACE accredited for college credit, so students can potentially save tuition money with their official ACTFL score as well.

AAPPLは、各スキルやコミュニケーションモードについて、生徒が言語を使って何ができるかを正確に示すスコアレポートを生徒、保護者、教師に提供します。スコアレポートでは、ACTFL Proficiency Guidelines 2024に準拠したACTFL Performance Descriptorsの用語を使用し、生徒が何ができるか示し、具体的で達成可能な改善策を提示します。個々の学習計画や夏休みの遅れを防ぐのに最適です！また、他のK12テストとは異なり、AAPPLの生産的スキルはすべてACTFL認定の評価者によって評価されます。さらに、AAPPLは外部調査により、有効性と信頼性が実証されています。
ACTFLの公式認定証は、学術、商業、軍事、政府など多くの分野で世界的に認められています。ACTFLの公式認定証は、報奨金や昇進の機会、特別な評価につながる可能性があります。ACTFLのほとんどのテストは、ACEの大学単位認定を受けているため、ACTFLの公式スコアで学費を節約できる可能性もあります。

One size may not fit all, but ACTFL’s full range of language proficiency assessments can help you use the test that fits your needs. Follow the simple steps to select the right test for who you are, why you are testing, and what you are testing. Contact your LTI representative today to learn how you can choose the right fit for you!

ワンサイズではすべての人にフィットしません。ACTFLの言語能力判定テストは、あらゆるニーズに対応します。簡単なステップに従って、ご自身の能力、テストの目的や内容に適したテストをお選びください。最適なテストをご選択いただくために、LTIの担当者までお問い合わせください！