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語学関連分野でキャリアを積もうとするバイリンガルのプロフェッショナルであれ、外国語を重視する企業で働いている人であれ、2つ以上の言語を話せるという利点は、プロフェッショナルとして成長するためのさまざまなチャンスを広げてくれます。文法や語彙力の向上から総合的なコミュニケーションスキルの強化まで、言語スキルの向上を積極的に目指すことは、キャリアアップのエースになり得ます。

ACTFL Assessment of Performance toward Proficiency in Languages (AAPPL)は、パフォーマンステストと誤解されることがありますが、AAPPLは言語運用能力とパフォーマンスの両方を念頭に置いて意図的に設計された評価です。ACTFL Performance Descriptors for Language Learners（言語運用能力に関するACTFLの規定）では、言語運用能力とパフォーマンスを次のように定義しています。

学校が新年度を迎えるにあたり、様々なサービスや製品に関する契約やコンプライアンス要件を見直すことは、一般的な慣行です。この記事では、特に児童オンラインプライバシー保護法（COPPA規則）に焦点を当てます。使用しているツールや評価がCOPPAに準拠しているかどうか、準拠していない場合はどうなる可能性があるか、ご存知ですか？また、COPPA準拠とは何を意味するのでしょうか？また、なぜそれが教師や学習者にとって重要なのでしょうか？このような疑問を抱いているのは、あなただけではありません。

バイリンガルやマルチリンガルの社員にとって、リーダーとしてキャリアアップするチャンスは手の届くところにあります。このグローバル化した経済において、国内外を問わず、多言語・多文化コミュニティにサービスを提供する企業は、母国語以外の言語運用能力を持つ人材の大きな価値を認識しています。

相互の接触が進み、グローバル化が進む今日、言語運用能力は非常に求められるスキルとなっています。学生や社会人、あるいは文化的な視野を広げたいと考えている人にとって、言語能力を証明する信頼性の高い認知された方法を持つことは非常に重要です。ACTFLの語学力テストは、単なる語学力テストとしてだけでなく、多くのメリットを提供します。

“Pneumonoultramicroscopicsilicovolcanoconiosis”は辞書に載っている英単語の中で最も長い単語であり、言語の仕組みを明らかにする数多くの単語のひとつである。英語や他の世界の言語は、複数の単語や形態素を組み合わせて新しい単語を作ることができ、流動的なコミュニケーション形態となっている。英語の長い単語は、科学的な単語やラテン語起源の単語を組み合わせたものであることが多い。

雇用主は文化の壁を越えたコミュニケーション能力を重視するため、多言語運用能力は就職活動において競争力を高めることができます。バイリンガルの社員はモノリンガルの社員よりも時給が5％～20％高くなることもあります。

ブリガムヤング大学の学生は多くの者が宣教活動による海外生活を経験しており、入学時には既にNovice以上の習熟度に達成しています。どのクラスに入ればよいかわからない場合、2020年までは任意でのレベル分けテストを受けることができましたが、2021年からは新しい試みを行っています。ACTFL OPIのみだった従来の方式に代わり、現在ではACTFL OPIcと「診断グリッド」と呼ばれるものを併用し、また受験時期も変更しています。

言語使用に関するガイドラインや慣行を策定・確立する際に考慮すべき重要な要素とは何でしょうか？言語ポリシーは、多言語コミュニケーションに対する企業のアプローチの概要となります。

もしあなたがバイリンガルやマルチリンガルのプロフェッショナルで、外国語のスキルを高く評価する業界や企業を探しているのであれば、そのような企業を効果的に特定し、ターゲットとする戦略的アプローチを採用することが不可欠です。このプロセスには、機会を最大限に生かすための積極的な考え方を維持するだけでなく、様々なステップが含まれます。

バイリンガルまたはマルチリンガルとして、価値あるコンテンツを提供し、潜在的な雇用主や顧客とつながることができる強力なオンラインプレゼンスを作ることができます。自分の語学力をアピールする魅力的なプロフィールを作るには少し努力が必要ですが、その価値は十分にあります。

グローバル化が進む今日のビジネスシーンにおいて、語学力の高い従業員を確保することは非常に重要な資産です。個人の語学力を判定することは、雇用主にとって難しい課題です。

1つ以上の外国語をマスターすることは、キャリアの展望を広げる確実な方法です。バイリンガルやマルチリンガルであることは、職場の幅広い業界やポジションへの扉を開くことになります。「バイリンガルのプロフェッショナルとして、あなたの語学スキルが企業にとってどのような資産であり、その職務に非常にふさわしい候補者であるかを説明すれば、採用プロセスで基本給を交渉することもできます」（Indeed編集チーム）

バイリンガルやマルチリンガルの従業員は、異なる背景や文化を持つ人々と効果的にコミュニケーションを図ることができるため、どのような企業にとっても資産となります。しかし、バイリンガルの候補者がその役割を果たすために必要な語学力を有しているかどうかを確認することは重要です。

今日の多言語・多文化経済では、外国語スキルのギャップを埋めるために、企業がランゲージ・サービス・プロバイダー（LSP）を必要とすることが多い。Association of Language Companies (ALC)によると、グローバル化と移民は、言語サービス産業の継続的な成長に寄与しています。

日常のコミュニケーションについては同じ内容を伝える場合でも、様々な表現があります。それぞれの表現のボトムラインはなんでしょうか？最終的には相手に「伝わる」こととなります。その意味では相手に対して「意志疎通:コミュニケーション」することが目標となります。

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